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职场技能:进行有效的职场学习

职场学习

不管你想做什么职业,都很难有特别简单就获得成功的方式。如果你的头脑足够聪明,情商也不算太低,愿意低头,找出做事情的方法,脚踏实地地去做,总会给自己减少一些阻力和障碍。

与之相对的是,越浮躁,越放纵自己,每天都在远离想要的生活,每天都在进步一点点,你离目标越近。

必须说,现在95后确实付出了很大的努力,但得到的结果总是不够令人满意。

甚至连身边的90后也一样,回首事业的岁月,有些人自己创业做了风生水起。

有人在大厂当过主管,有人早上仍拿着几千元的工资挤地铁,晚上拖着疲倦的身体在回家的路上,想跳槽连溢价都没有。

周围初入职场3年内的职场人,常常会问我这样一句话:“领导,到底怎样学习,我才能在自己的岗位上比别人更出色。”

我经常反问他们三个问题:“你有自己的事业目标吗?有没有阶段性的计划?在你心里是否有一个人想要成为这样的人?

假如不是,那就不要去想超越同行的问题,如果是,它可能会长成什么样子?也许你会在脑海里幻想,首先找到阶段性目标是个人成长的开始。

我从不跟身边的人说你要“快学”,你要去听哪个老师的课,我一般都会和身边的朋友分享,找出自己想要的阶段性目标,比盲目学习更重要。

目的是前进的动力,光有目的是不行的,还要找到有效学习的方法,那么“有效学习”又是什么呢?

该搜索引擎给出的定义是:帮助学生少花时间,多获得知识,让学生“学一知十”,同时,有效的学习不是刻苦学习,不是灌输知识,而是找出“系统”,进行刻意练习。

简单地说,“有效学习”就是:找出某事背后的方法,然后刻意练习,不断反复改进,磨练,最终使之标准化,减少后辈摸索的时间。

当今网络信息泛滥,我们所需要的并非零碎的东西,而是偏系统的知识结构。

在理解一门学科完善的知识结构时,再找出其结构底部的规律,再进行学习、复盘、刻意练习,就可以达到理想状态。

我认为有些人可能经常遇到以下几种情况:

为何有些人能在很短的时间内掌握一门技能,自己学习却一事无成,为何有人能轻而易举地写文章,自己却如此平庸。

为何有些人在某项技能上花了很多时间和精力,最后还是不如身边的小白,为何有些人玩了一辈子斗地主,最后还是打不过一个年轻人。

其中最核心的原因就是“套路”,如果使用专业术语我称之为“方法论”“系统”,当自己积累了足够的方法之后,就会发现学习是件很容易的事。

知识系统是怎样的?

就个体学习而言,方法论是一个以解决问题为目的的理论体系或系统,它包括对问题的分解、分析等技巧,然后做一些方法上的研究,最后总结出一般原则。

知识系统是指将大量不同片段的内容、个别知识点、系统有序、指向性明确地组合在一起形成结构。

从这一结构中,我们能够更好地理解某些问题,解决某些问题,并且与体系相关的是“碎片知识”。

例如,当你看到一篇“关于社区运作的文章”写得特别好时,你就会明白如何去做,这属于方法论范畴,但这也只限于此。

由于一篇文章观点比较单一,里面最多多赘述几个观点,我们学过之后也会很快忘记,不能从点到面把整个系统都掌握好。

换句话说,系统就像一张蜘蛛网,可以将各种零碎的知识串联起来,形成对我们所见事物的看法。

即使其中的一个模块缺失了,我们也可以因此拥有独立思考的能力,帮助自己不断地工作,完善流程。

我常说,做事要有“框架思维”,“上帝的视角”,从一个更美好的维度来思考现在正在做的事,你会发现“只有边缘,没有边缘”的尴尬状态。

如上所述,如果你理解我所说,找到个人阶段目标,了解有效学习,寻找垂直学科专业系统,了解系统,并有意识地培养自己,那么相信你的成长速度会是倍增的。

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