主页 > 互联网动态 > 互联网人如何在职场中磨练好脾气?

互联网人如何在职场中磨练好脾气?

从事互联网产品运营五年多,没有做出过水到渠成的优异成绩,但也不能算失败吧,笑脸迎项目同行,始终保持热忱,把项目执行下去,而非消极沮丧被动埋怨,推卸责任,也是一种成功的经验。别小看好心态的重要性,好心态可以成为我们大器晚成的前奏。

见了一则小品,家长批评孩子语数不过关,问孩子还有什么好的,孩子说:我心态好。面对生活工作压力,成年人可能都会对此会心一笑,好的心态就是抗压能力强的表现,而工作中,好脾气就是好心态的外在表现。不管是产品经理还是运营人员都要和多部门的同事打交道,而那种谁也不能得罪的相处方式,着实是一种磨练心性的难办差事,可偏偏我们都是天生傲骨的8090后,不愿曲意逢迎溜须拍马,一不小心就会得罪人错失良机,那怎么才能收起锋芒,不委屈自己呢?磨练一副好脾气,也许是我们职场修养的必修课。

职场

培养好脾气方法:少说多做。

人生观告诉我们,生活就是“做你的屁事,做我的屁事”,但是工作场所似乎不能应用这一套。如今,无论任务大小,我们都可以称之为小项目,然后我们被重新组织成一个单独的项目小组,分配具体的任务,每天跟deadline赛跑,打开电脑就是一堆计划表,每个人都要像接力跑一样完成自己负责的“部分”,最后组装成一个“产品”。

接着一个非常有趣的词——甩锅了。在组装产品的过程中,我并没有用生产线工人来比喻,因为生产线是标准化的,遇到事故基本上很难甩锅,而办公室里的一些小项目是人际关系和技能输出的结合体,你可能会因为一个字不讲清楚而为整个项目的失败背锅。

这里有一些真实的经验可以谈论。那时只有一次抽奖活动,而抽奖规则的制定更是相当麻烦,但是因为已经有过一次类似的活动,并没有将“自认为约定俗成的规则”写进产品文档中,于是就闹了起来。以前的活动发出的奖号都是5位数(以公司产品的用户数量来看,符合奖号要求的用户基本上不会超过5位数),但是这次负责开发的小哥不清楚该将奖号设置成几位数,我不知道他不知道,他也没有问我,那就都想当然地按照自己的想法去推进,到最后测试的时候我才知道小哥设定的是4位数,但是离预定的上线时间只有两天了。那时我们开始争吵,推卸责任,以致技术部和运营部的领导也都站了出来,各自为保护部下而争吵,小事闹得面红耳赤,办公室里的恶斗相互甩锅。

这件事情给我的启示是,切不可想当然地照章办事,认真把每件事情都做好,磨练自己,做到事情有着落,事事有回音,很不容易。与其评价别人做得怎么样

培养好脾气方法:换位思考。

多年前,我们策划了一款H5节庆类小游戏,前期的策划、设计、研发都很顺利,但是由于一些无法控制的原因,在游戏上线时,由于一些无法控制的原因,我们不得不将宣传资源让渡给其他的新特性,这也意味着这款游戏是可以玩的。

那个时候,整个研发部门的同事都被炸了,尤其UI设计师小哥,连夜赶稿,为这个原创的小游戏投入了大量的设计灵感,当我告诉他们这个游戏可能不会上线时,我说,“大不了明年这个节日再上架吧。”小哥并没有在我面前大发雷霆,但是他估计恨死我了。返回工作岗位时,我的主管领导善意提醒我,要换位思考,尊重他人的劳动成果。

虽然我们只是整个项目链条上的一个环节,有人写文案,有人做设计,有人敲代码,有人做宣传,但都在等待着用户的检阅,凡是没有完满落幕的都有遗憾,的确,难产的项目也是投入了足够的心血。要是能收回那句傻话换成:“我觉得你们的设计很好,我们会尽全力让它上手的”,小哥就会少了几分失落,我也不必抱着愧疚的心情去念及这件事。说话要严肃些,一不小心就会说坏话,毁掉的是大家对你的期望。

培养好脾气方法:学会断舍离。

在《断舍离》一书中有这样一句话:无能为力,当断;无缘,当舍;心烦意乱,当离。

有个朋友前几天在魔都做运营的,跟我诉说工作压力越来越大,公司变相裁员,自己正经手的一件事就是好几天都没能找到老板签字,同事们表现的冷淡也是事不关己,但如果再拖下去,可能会给公司带来损失。朋友急了,又找不到门路,事情悬在那听天由命,后来跟我说气得躲起来哭了一会儿才缓过来。于是我就告诉她,这种愤慨的抱怨是因为我们对公司繁琐的拖延工作无能为力,愤怒不过是我们自己而已。此外,每天守在办公室的老板也不可能随时等待签字,集中办理流程再正常不过了。

这事虽小,但朋友和同事之间却有争执,对公司充满了怨言,弄得心力交瘁,周围的人也都怨声载道,不愿把事情推进,或更直接地说,如今这事已成泥潭,水深火热,水深火热之中。那么,要是学会了了断舍离,是不是瞬间就没有脾气了?在我们放下脾气(情绪)的时候,智慧才开始显露出来,然后再试着去寻找解决办法吧,事情到了这个时候才会回归到好的状态。

言语和行为是一把锋利的刀,肉体上的伤容易愈合,而言语和行为上的伤却很难结痂愈合,对朝夕相处的同事造成的创伤何其不明智,而且所有的言语和行为最后都会被自己反噬,好脾气多么重要啊。

本文链接地址:https://www.xiaozeseo.com/hlw/374.html 未经允许禁止转载,违反必究!