拼多多员工猝死:当996变为互联网常态我们该何去何从?

时间:2021-01-05作者:猫哥阅读量:194

导读:

互联网如此发达的今天,信息无处不在,其中拼多多员工猝死:当996变为互联网常态我们该何去何从? 是大家非常关心的内容。其实关于这一话题,很早之前就有小伙伴提出来了,今天小编也整理了一些资料,带大家一起来了解一下拼多多员工猝死:当996变为互联网常态我们该何去何从?你准备好了吗?

拼多多

在2021的开局,拼多多再次成为话题的焦点。

到了二级市场,拼多多依然风光无限。截止12月30日,美股收盘,拼多多股价上涨7.77%,市值突破2100亿美元,超过美团,成为国内第三大市值的互联网公司。风景这边独好,是一则“拼多多23岁员工加班猝死”的谣言。

一月三日晚,有脉脉网友在网上爆料,称旗下拼多多买菜的员工在凌晨1:30下班的路上猝死,年仅23岁。该消息在当晚刷屏朋友圈,但4日凌晨,该脉脉爆料贴已无法访问。

突然死亡,大小周,996:当互联网变成一个劳动密集型行业。

4号中午,在网上流传的一条关于拼多多的回复,再次引爆了舆论。关于网传拼多多员工加班猝死的问题,你怎么看?拼多多有什么责任吗?」主题下面,一个拼多多经过认证的官方帐号回复:“你看看底层人,哪个不是靠命换来的”这个回复同样很快就被删除了。

4号下午,拼多多对此事作出回应,称公司同事一直陪着家人,遵父母的意愿,该员工1月3日也火化了,公司也不对外发公告。"恳请关心张*霏的朋友和公众,不要相信各种网络截图和所谓的"拼多多回应"。

然而,《知乎小管家》在晚间发文称,网传拼多多在知乎上的回应,的确是由知乎认证账号《拼多多》创建,并在不到一分钟内自行删除。

除这一段简短的回答外,还有关于该雇员具体的身体状况,工作强度等不可考的信息。据财新网报道,这位女员工在凌晨下班时是正常工作时间,而在新疆,凌晨1点大约相当于北京时间10点。拼菜业务大多是晚上才上班的。

突然死亡,大小周,996:当互联网变成一个劳动密集型行业。

撇开这个不可定性的案例不说,互联网公司长期以来一直在快速的工作节奏和过度的压力下,导致员工健康受损,甚至突然死亡。

仅仅看看将近5年的时间,相关事件就层出不穷。2015年末,腾讯游戏员工猝死,事后同事发请愿信,呼吁高层重视员工超时加班现象。2016,前阿里DT总监突然去世,天涯副总编突然去世,在他们的评价中,也出现了“工作拼”、“经常熬夜加班”等词语。近年来,仍然不时出现员工猝死的新闻,涉及的企业有途牛、华为、商汤等。

影子不仅笼罩着“打工仔”,作为老板的网络企业家,在健康、生死面前也是平等的。春雨医生创始人于2016年因心梗猝死;2018年,因特网医疗保险服务平台大特保创始人因突发心脏病去世。

因特网创作者们一连串的突然退场,引起了人们对因特网创作者的心理状态、健康状况的关注。

要直接说明上述事件的发生,与其互联网雇员、企业家的身份是否有直接的因果关系是困难的。但是,不可否认的趋势是,因特网占用了员工的时间,给员工的身心造成了负担,已经成为因特网“造富”的光环下的一道灰暗的一面。

以前,由于工作压力过大,员工不堪重负的情况,更多的出现在制造业。从2010年1月23日到2010年11月5日,富士康连续14次跳楼,引来全社会的口诛笔伐,也让各行各业不断反思富士康的运作模式。

然而,十年后,被捧上神坛的因特网公司似乎已经忘记了曾经的惨痛教训。

因特网用户的工作时间越来越长。第一个是“996”替代了8小时的工作时间。在GitHub上发布了一项名为“996ICU”的项目,程序员联合抵制了因特网“996”工作模式。然而,程序员们得到了高层人士的明确回应,只有马云说:“任何公司都不应该、也不能强迫员工996,但是996是修来的福报。”

另外,“双休日”制度正逐渐被节假日制度所取代。近期,快手召开了一次全员会议,宣布从2021年1月1日起,从全体员工开始实行全员工作制周,即6天大周,5天小周。早前,也有在微博上匿名爆料称,拼多多有“超级周制”,以大周七天,小周六天为标准,以此推算,每月只有两天休息时间。

即使工作如此努力,因特网用户仍面临对未来前景的担忧。三十五岁以后,尚未升职为经理的职员将被淘汰,这已成为互联网行业的潜规则。因特网似乎只属于年轻人,这背后的逻辑似乎是,高强度、高节奏的工作,只有年轻的身体才能胜任。

各种现象表明了一个趋势,即互联网正在向劳动密集型行业发展。

不但大家的工作时间越来越长,大工厂的工人数量也越来越多。到2019年底,阿里巴巴集团拥有超过100,000名员工,而到202033年底,腾讯拥有7万7千名员工。在2020年初,字节跳动宣布将有10万名员工。

在过去的两年中,互联网公司的市值疯狂上涨,腾讯的市值突破了5万亿港币,美团接近2万亿港币,而拼多多的总市值已经超过2000亿美元。但是,推动经济增长的因素似乎包括更多的劳动力和更长的工作时间。

这种做法早已违背了互联网的初衷。

著名经济学家许小年曾总结道,互联网之所以强大,是因为它具有四个方面的作用:梅特卡夫效应、双边市场效应、传统经济中的规模效应和协同效应。根据这四个效应,因特网可以制造出很少出现的收入递增现象。一般而言,互联网的魔力在于通过创新,把效率和收益一起放大。

因特网注重“效率”,也开始依靠人力堆砌,而它与制造业的本质区别似乎逐渐被磨平。

说到“互联网”、“996”、“大小周”,当然,它们都是个人对工作、生活的选择。「选了安逸的日子,就要承担安逸的后果」,只是选了工人,实在没有多少余地。

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