php应用范围广，市面上速成班很多，再加上互联网行业的高薪诱惑，必然导致进入这行的人员非常多并且技术参差不齐。
例如，我们公司使用laravel框架进行开发，面试时只做了tp开发而没有做的非tp框架开发得分较低，而laravel框架并不要求你必须要做，非紧急时期的基本原则是无法学习。实际上，框架就是框架，会用一到两个，但要知道更多，还要知道这些框架之间的优缺点，能达到多大的开发量级。否则就会让自己从一个php程序员变成一个单一的框架程序员，这实在太无聊了。
降到只会tp框架下的面试分数，也就是现在相当多的php程序都是培训机构3-6个月灌输出来的，每天把上课时做的几个练习当作工作经验，不肯接受入门级薪水的小朋友逼逼的。
另有一部分是从外包商那里出来的，自以为自己项目经验丰富，履历一大堆，实际上每个项目都只做了很小的一部分，比如某个项目里可能只写了一到两个功能的人，这和刚从培训公司出来的没有什么区别。许多外包公司都是在流水线上生产的，你会一点内容，就会不断地复制这些内容，
最终，程序员必须要有耐心，在任何公司里都是如此。举个例子：找了一个做tp开发的PHP的朋友，兄弟连出来，在外包公司干了一年，我很欣赏他说的很坦诚，经历了半年的培训和一年的工作经验，自己也说了一年是在外包干的。刚上班三天，就主动离职了，离职原因也很奇葩，居然说任务分配太简单没有挑战性，觉得以后在这家公司只做这种事太无聊，于是辞职。更令人兴奋的是，从入职后第一次安排任务说好就轻松到第三天提出离职，我要看看，他对第一次任务的完成情况，发现这位小朋友根本什么都没写。因此就对于培训出身+只在外包公司工作的人，基础分数大大降低。
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