php为什么越来越难找工作?

时间:2020-12-06作者:猫哥阅读量:172 微信:cms199612

导读:

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php应用范围广,市面上速成班很多,再加上互联网行业的高薪诱惑,必然导致进入这行的人员非常多并且技术参差不齐。

例如,我们公司使用laravel框架进行开发,面试时只做了tp开发而没有做的非tp框架开发得分较低,而laravel框架并不要求你必须要做,非紧急时期的基本原则是无法学习。实际上,框架就是框架,会用一到两个,但要知道更多,还要知道这些框架之间的优缺点,能达到多大的开发量级。否则就会让自己从一个php程序员变成一个单一的框架程序员,这实在太无聊了。

php

降到只会tp框架下的面试分数,也就是现在相当多的php程序都是培训机构3-6个月灌输出来的,每天把上课时做的几个练习当作工作经验,不肯接受入门级薪水的小朋友逼逼的。

另有一部分是从外包商那里出来的,自以为自己项目经验丰富,履历一大堆,实际上每个项目都只做了很小的一部分,比如某个项目里可能只写了一到两个功能的人,这和刚从培训公司出来的没有什么区别。许多外包公司都是在流水线上生产的,你会一点内容,就会不断地复制这些内容,

最终,程序员必须要有耐心,在任何公司里都是如此。举个例子:找了一个做tp开发的PHP的朋友,兄弟连出来,在外包公司干了一年,我很欣赏他说的很坦诚,经历了半年的培训和一年的工作经验,自己也说了一年是在外包干的。刚上班三天,就主动离职了,离职原因也很奇葩,居然说任务分配太简单没有挑战性,觉得以后在这家公司只做这种事太无聊,于是辞职。更令人兴奋的是,从入职后第一次安排任务说好就轻松到第三天提出离职,我要看看,他对第一次任务的完成情况,发现这位小朋友根本什么都没写。因此就对于培训出身+只在外包公司工作的人,基础分数大大降低。

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